IT-Sicherheit für Anwender – Prävention und Schutz im digitalen Alltag
Unternehmen und Privatpersonen sind zahlreichen Angriffen ausgesetzt, häufiger denn je haben es Hacker auf Nutzdaten abgesehen. Die Angriffe werden auf unterschiedlichste Weise durchgeführt. Eine der größten Gefahrenquellen sitzt unmittelbar vor dem Bildschirm – man selbst! Oftmals werden unbewusst gefährliche Dateianhänge geöffnet oder auf Nachfrage Passwörter weitergegeben. Ziel dieses Workshops ist es, die Sensibilisierung und das Wissen der Teilnehmer durch Praxisbeispiele zu erweitern und aktive Prävention gegen Cyberangriffe zu betreiben.
Ablauf und Veranstaltungsinhalte:
- Cyberangriffe frühzeitig erkennen und vermeiden
- Phishing, Social Engineering und Betrugsversuche durchschauen
- Sichere Passwörter und Zwei-Faktor-Authentifizierung nutzen
- E-Mails, Links und Downloads sicher beurteilen
- Accounts (E-Mail, Cloud, Social Media) effektiv absichern
- Schutz vor Malware, Ransomware und Datenverlust
- Backup-Strategien für wichtige Daten anwenden
- Sicher unterwegs arbeiten (WLAN, Smartphone, mobiles Arbeiten)
- Sichere Kommunikation und Datenaustausch im Alltag
- Richtig reagieren bei Cyberangriffen und Sicherheitsvorfällen
- Sichere Routinen im digitalen Alltag etablieren
- VoraussetzungenLaptop oder Tablet, Internetverbindung & Interesse
- Dauer5 Tage
- LocationRemote
- TerminWöchentlich
- Teilnahmegebühr199 Euro
Bildungsurlaub buchen:
Häufig gestellte Fragen:
Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub ist ein gesetzlicher Anspruch von Arbeitnehmern auf bezahlte Freistellung für Weiterbildung, zusätzlich zum normalen Urlaub.
Wie beantragt man Bildungsurlaub?
Der Ablauf in wenigen Schritten:
- Kurs auswählen
- Antrag beim Arbeitgeber stellen
- Bildungsurlaub buchen
- Teilnahmezertifikat beim Arbeitgeber einreichen
Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
In der Regel Arbeitnehmer (Vollzeit & Teilzeit anteilig) sowie Auszubildende (teilweise eingeschränkt). In beiden Fällen gilt meist eine Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten.
Wie viele Tage Bildungsurlaub sind möglich?
In den meisten Bundesländern gilt 5 Tage pro Jahr oder 10 Tage in 2 Jahren (zusammengefasst).
Kann man die Kursgebühren steuerlich geltend machen?
Ja, wenn der Bildungsurlaub beruflich veranlasst ist, kann man die Kursgebühren als Werbungskosten in der Steuererklärung angeben.
Muss der Arbeitgeber zustimmen?
Grundsätzlich ja, aber er darf nur aus betrieblichen Gründen ablehnen und die Ablehnung muss begründet sein.
Kann Bildungsurlaub abgelehnt werden?
Ja, wenn zu viele Kollegen gleichzeitig fehlen oder dringende betriebliche Gründe vorliegen.
Kann man Bildungsurlaub für einen Urlaub im Ausland nutzen?
Ja, wenn der Kurs anerkannt ist und ein echter Lerninhalt vorhanden ist.
Welche Vorteile hat ein Bildungsurlaub?
- Neue Skills ohne Gehaltsverlust
- Persönliche Weiterentwicklung
- Networking
- Oft auch „Urlaubsgefühl mit Mehrwert“
